为认真贯彻落实《重庆国瑞控股集团有限公司国瑞工作行为“23条准则”执行制度》，全面加强基层管理队伍的作风建设，促进各项工作任务的全面落实，8月7日下午，国瑞商旅集团十堰城市公司民主生活会在公司19楼会议室召开，会议由商旅集团副总裁杨富汉主持，十堰片区主管级以上员工参加民主生活会。 　　为了开好本次会议，各参会人员会前都做了充分的准备,对照学习的“23条准则”，每人写出了心得体会，找出了自身存在的问题，与此同时，各部门负责人还认真组织员工开展交心谈心活动,收集大家的意见建议，为会上开展批评和自我批评打好基础。 　　会上，各参会人员结合本职工作,对自己在“23条准则”中存在的突出问题深入开展批评与自我批评,大家找准痛点和难点，直奔主题，坚持把自身摆进去，把不足找出来，把问题说清楚，联系工作实际进行了深入查摆。大家积极发言,各抒己见，相互提出了许多中肯的意见和建议,进一步统一了思想认识，明确了努力方向,达到了互相监督、团结奋进、共同提高、共促发展的目的。
　　杨富汉副总裁在点评会议时说，此次民主生活会剖析材料毫不避讳直击痛点难点，中层领导干部对照检查态度严肃认真，问题梳理全面，原因剖析深刻，整改方向针对性强，达到了“出出汗、红红脸”的目的。他还对大家提出了三点希望：一是干工作要有方法，多关爱基层员工，做好传帮带工作，要带动部门人员一起做；二是严格按照“23条准则”做到不本位、不对立、不推诿、不情绪化，以解决问题为出发点，换位思考、提出建议、协调处理；三是尽快列出整改清单，分工负责落实整改。他要求全体员工一定要实话实说，碰到问题就要解决问题，一切都要以公司的利益为先，对于会上提出的问题，能立即解决的要当下马上解决，不能立即解决的，则要限定工作时限整改。
　　本次民主生活会主题明确，内容集中,准备充分,发言务实,批评中肯,达到了查找问题、提高认识、增强团结、改进工作的目的，取得了良好的效果。（行政人事部 邹丽娜供稿）。